NOUS AIMONS CE QUE NOUS RÉALISONS
C'EST NOTRE PASSION
Nous sommes un centre de formation basé à Paris et nos collaborateurs se trouvent sur toute la France.
Tous nos succès, nous les devons à nos expériences de coach, de formateurs et nos rencontres avec des apprenants exceptionnels.
Partage et transmission encadrée du savoir
La transmission de la connaissance est un des processus liés à l’éducation et à la gestion de la connaissance qui couvre aussi le transfert de compétences. Étant donné que la connaissance est une valeur, sa transmission doit être encadrée pour en assurer son partage.
La transmission de connaissances est un processus qui demande du temps, et ne s’improvise pas. Voici les clefs pour un transfert de savoirs réussi :
1 – S’assurer que le détenteur de compétences est volontaire pour transmettre son expertise, et
2 – vérifier que le récepteur est enclin à la recevoir et à se former.
Accompagnement et suivi de la mise en place des projets de formation et de création d’entreprise
Nous restons en contact avec nos apprenants et suivons leurs carrières professionnelles de la création au développement. Au travers de courts entretiens tout au long de la création et du développement de leurs projets, nous apportons soutien, écoute, conseil, orientation et accompagnement qui permettront d’optimiser leurs parcours de créateurs d’entreprise et de favoriser la collaboration entre nos anciens et nos futurs apprenants.
Respect, éthique et discrétion
Le processus de formation fait ressortir les valeurs, les principes et la mission réels d’une personne et, grâce à la connaissance de soi, il est possible de voir les points qui confrontent les objectifs et provoquent l’insatisfaction. Ainsi, lorsqu’un professionnel se trouve en décalage avec les objectifs de l’entreprise ou les orientations de sa carrière, il y a probablement une inadéquation des valeurs.
Il en va de même pour la vie personnelle, les relations, etc. Par conséquent, les principes qui guident un processus de formation sont totalement fondés sur l’éthique, qui commence par la relation entre le formateur (professionnel) et la personne formé (l’apprenant), car s’il n’y a pas de crédibilité et de confiance entre eux, il n’y a pas de résultats.
La responsabilité, l’engagement et l’empathie sont essentiels entre le formateur et la personne coachée, qui établissent un engagement éthique bilatéral pour atteindre les buts et les objectifs.
Tout processus de formateur requiert éthique, professionnalisme et discrétion, pour agir chaque formateur doit répondre à ces prémisses : Connaître le code d’éthique et de conduite professionnelle de la formation en développement personnel. Un code d’éthique et de conduite a été élaboré avec des objectifs précis.
L'Intégrité humaine
L’intégrité humaine ou la congruence, c’est le terme utilisé en psychothérapie, il est employé pour indiquer une correspondance exacte entre l’expérience et la prise de conscience qui mène à l’honnêteté vis-à-vis de soi même soit l’authenticité.
Méthode & pédagogie
Notre travail c’est construit autour de l’identification des différentes méthodes, techniques, modèles et pédagogies en développement personnel. En trouvant le point commun, la finalité de ses approches complémentaires nous a permis de découvrir pour mieux agir avec l’aide à l’évaluation comportementale.
Nous avons su mettre en place la promotion de la personne en formation dans une démarche collective grâce à l’adaptation et personnalisation des cursus de formation en fonction du projet de chacun.
Nos apprenants de toute la France nous ont fait confiance.
Nos formateurs travaillent et mettent en place des formations et des ateliers améliorant le quotidien de chacun. Nous sommes toujours disponible pour discuter de vous en totale discrétion.
Formation – Savoir Être Soi
Nous avons mis en place des formations et des ateliers permettant de mettre en place tous les outils permettant à nos apprenants de se sentir mieux au quotidien.
Il est essentiel de commencer par la gestion du stress grâce aux techniques psychocorporelles. Elles sont liées au déclenchement d’un processus motivationnel, il est important de prendre conscience de l’estime de soi et avoir confiance en soi pour pouvoir avoir confiance envers les autres.
Il faut donc se familiariser avec son ressenti psychocorporel, le corps et l’esprit seront toujours liés et c’est pourquoi il faut acquérir des réflexes et des outils précis, applicables au quotidien
Nous travaillerons sur l’ancrage du processus motivationnel, la prise de conscience de soi, l’estime et la confiance en soi. Nous aborderons le point important sur le fait de se révéler à soi-même et les différentes possibilités pour atteindre vos objectifs.
Formation pour formateur – Se former pour aider
Le recours aux salariés des organismes pour participer à l’animation des dispositifs de formation institutionnels est de plus en plus important. Il permet de faciliter le rapprochement des contenus aux pratiques du terrain et de mieux adapter les formations.
Afin de garantir la qualité et l’homogénéité des formations dispensées par le centre de formation, il est nécessaire d’accompagner les formateurs occasionnels et de partager les bonnes pratiques.
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de créer, animer et transmettre des techniques de bien-être pour répondre aux besoins spécifiques des salariés des entreprises et collectivités, des particuliers…
Animer, ce n’est pas seulement transmettre des techniques, mais aussi pouvoir s’adapter aux besoins et objectifs de tous les participants.
NOS COLLABORATEURS ET NOS FORMATEURS ONT TRAVAILLÉ
POUR CES ENTREPRISES
« La connaissance s’acquiert par l’expérience, tout le reste n’est que de l’information.» Albert Einstein
Ce que nos clients pensent de nous.
« A la juste mesure de ce que l’on peut recevoir, la formation démarre et prend très vite toute sa dimension avec l’accompagnement personnalisé du formateur pour nous aider à nous révéler à nous-même, dans notre vérité d’être.
Cette formation est un pas à faire vers la confiance en Soi et notre histoire, une véritable révélation, un vrai pas vers la résilience avec Soi et les Autres.
Je ne m’attendais pas à une semaine si intense et enrichissante »
— Stéphanie B.